会社という社会の中でも消費主体でありたい、あることができると信じてしまう就活エリートを生み出しているのは、企業が採用のプロセスにおいてそのような意識を助長するコミュニケーションスタイルをとり、就活を通して彼らを消費者のように扱っているからだ。大学生を「お客様」扱いするのをやめよう。お客様に見せる顔ではなく、従業員に見せる顔で、大学生と接しよう。そのスイッチを切り替えるだけで、イメージのみによって形成される“恋社精神”は消失し、大学生が企業に期待するもの。それは、もっともっと地に足が着いたものになるはずだ。